近日,渝北法院召开2024年新提任科级领导干部座谈会,党组书记符虎出席会议并讲话。党组成员、副院长熊杰,党组成员、副院长李静,3名新任命审判委员会委员及31名新提任科级领导干部参加。
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会上,7名新提任科级领导干部围绕本职工作,立足各自岗位谈学习、谈体会、谈打算。
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熊杰副院长、李静副院长对新提任科级领导干部提出了相关工作要求。
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符虎书记代表院党组对新任命的审判委员会委员及新提任的科级领导干部表示祝贺。他指出,中层干部是“关键少数”,是中坚力量,处于承上启下的重要位置,是连接组织的纽带和桥梁,更能有效发挥凝聚组织成员士气的作用。
对于如何结合当前形势、党中央部署、市委、区委、上级法院具体要求和渝北法院工作实际,更好开展下一步工作,符虎书记提出了四点要求:
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一、准确把握形势,明确目标要求
要深入学习贯彻落实党中央重大决策部署、落实市委、区委及上级法院工作安排,全面把握新形势新任务新要求。要在全国优秀法院的基础上,以努力争创全国模范法院为工作目标,把握“稳中求进、巩固提升”工作基调,沿着“对标对表、整体推进,抓纲带目、重点突破,赛马比拼、争先创优”工作路径,以“强化党建统领、优化审执质效、深化改革创新、提升队伍素能、提高管理效能、夯实文化底蕴”工作为抓手,聚焦本部门、本条线重点任务要求,将各项审执工作放到大局中谋划思考,精细化研究,努力推动渝北法院各项工作高质量发展。
二、提高政治站位,坚定政治方向
要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要准确把握司法的政治属性,深刻认识法院是捍卫人民民主专政的国家政权的重要力量,永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色,确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。要坚持用政治的思维、视野和眼光理解适用法律,在党的领导下维护和促进社会公平正义。要把从政治上看与从法治上办有机统一起来,准确把握案件办理与整体大局的关系,达到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
三、 同步提升能力,强化能动履职
一是迅速转变角色。准确把握职责定位,抓紧调整心态,完成从具体工作的承办者向组织领导者,从战斗员到指挥员的转变。二是提升管理能力。要做实科学管理,增强表率意识,凝聚团队精神,充分发挥部门同志的积极性,形成工作合力。要提升沟通能力,树立大局意识、全局观念,强化全院工作一盘棋的思想意识。三是提升落实能力。要加强体系推进,按照“跳一跳、够得着”设定目标任务。要加强闭环管理,把工作细化到岗位、量化到个人,全流程、全要素、全周期调度督导落实。要加强赛马比拼,形成示范带动效应。要用好新闻宣传和信息报送“两个渠道”加强工作推介。四是要深化改革创新。树立品牌意识,深入推进全流程网上办案试点、法官助理分层培养等工作,巩固拓展“法院+工商联+商会”定点对接网格化源头预防等机制,充分发挥铜锣山矿山公园生态司法实践基地等场所功效,一体融合打造具有渝北法院鲜明辨识度的品牌。
四、 常怀敬畏之心,筑牢廉洁底线
中层干部必须保持敬畏之心,廉洁自律,守住公正廉洁司法底线。要以开展党纪学习教育为契机,自觉将纪律要求内化于心、外化于行。要带头深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,切实增强纪律意识和规矩意识,严于律己,守住原则底线。要担起敢抓敢管、严抓严管、常抓常管的主体责任和监督责任,把“一岗双责”落到实处,营造风清气正、干事创业的良好氛围。